Nach dem Abschluss des Masters beginnen jährlich tausende Absolventen auch eine Promotion für eine Professur in unterschiedlichsten Fachrichtungen. Die Promotion kann nicht nur Türöffner für viele gutbezahlte Jobs in der Wirtschaft und damit ein Karriereboost sein, sondern ist in den meisten Fällen auch eine wichtige Voraussetzung, um eine Karriere in der Hochschulwelt zu starten.
Um Professor zu werden und in der Wissenschaft Fuß zu fassen ist es zwingende Voraussetzung, eine exzellente akademische Ausbildung vorweisen zu können. Hierzu zählt neben einem sehr gut abgeschlossenen Bachelor- und Masterstudium auch eine Promotion für eine Professur. Während es früher auch möglich gewesen ist ohne Doktor-Titel einen Ruf zum Professor zu erhalten, ist diese Möglichkeit heute in der Regel nicht mehr darstellbar.
Wer die formalen Zugangsbedingungen für eine Promotion als Professor erfüllt muss darüber hinaus in den meisten Fällen auch erste wissenschaftliche Erfolge verzeichnen können. Hierzu zählt neben der Lehr- und Forschungstätigkeit an Hochschulen bzw. Universitäten auch, dass Du bereits an ersten Journals bzw. wissenschaftlichen Papers mitgearbeitet hast. Das ist besonders relevant, da Universitäten sich mit veröffentlichten Arbeiten messen und so ihre Forschungsqualität unter Beweis stellen.
Trifft auch dieser Punkt auf Dich zu, kannst Du Dich für ausgeschriebene Professuren an privaten oder öffentlichen Hochschulen als Professor bewerben. In Deutschland ist die Nachfrage nach einer Professur sehr hoch und viele wissenschaftliche Mitarbeiter wollen ebenfalls an die Position kommen. Das bedeutet, Du musst Dich bei der Bewerbung für eine Professur abheben. Die Entscheidung, wer die Professur am Ende des Bewerbungsverfahrens erhält, wird von einem Ausschuss getroffen. Gelingt Dir die Bewerbung, wirst Du in der Regel zunächst für eine Junior-Professur berücksichtigt.
Die Vergütung als Professor erfolgt normalerweise über die Besoldungsgruppen, da Professoren verbeamtet werden. Bei den Besoldungsgruppen ist für Professoren die W-Gruppe interessant, wobei „W“ für Wissenschaft steht. Typischerweise ordnen sich Professorengehälter in die Besoldungsgruppen W1, W2 und W3 ein.
Die Einkategorisierung in die Besoldungsgruppe W1 bezieht sich auf sogenannte Juniorprofessuren, die insbesondere für junge Nachwuchswissenschaftler geeignet sind. Eine Juniorprofessur kann sich jedoch auch darauf beziehen, dass die dahinterliegende Stelle erst neu für die Professur geschaffen worden ist. Das Gehalt für einen W1 Juniorprofessor ist dabei natürlich geringer als für Professoren, die in W2 oder W3 eingestellt worden sind.
Bei der W2 Besoldungsgruppe handelt es sich um die Gehaltsstufe für originäre Professoren, also vollwertige Wissenschaftler mit Lehrauftrag. Die Vergütung liegt hierbei über den Juniorprofessoren. Im Unterschied zur W3 Besoldung bezieht sich die W2 Vergütung jedoch auf Fachhochschulprofessoren. Das heißt, Professoren an Fachhochschulen verdienen durchschnittlich etwas weniger als ihre Kollegen an Universitäten.
Die Vergütung von vollwertigen Professoren an Universitäten unterliegt in den meisten Fällen der W3 Besoldungsgruppe. In selteneren Fällen kann auch ein Universitätsprofessor nach W2 vergütet werden, umgekehrt ist das jedoch nicht der Fall.
Je nach vorliegender Besoldungsgruppe unterscheiden sich die Professorengehälter teilweise sehr deutlich. Neben der Besoldungsgruppe für Professoren an sich spielt auch die Stufe (also die Berufserfahrung) eine Rolle. Zusätzlich gibt es diverse Zuschläge für Fakultäts- und Budgetgrößen. Nicht zuletzt unterscheidet sich das Gehalt von Professoren auch regional. Ein Professor in Berlin verdient so zum Beispiel anders als ein Professor in Süddeutschland.
Wie bereits angesprochen steigen Professoren nicht als W2 oder W3 Professur ein, sondern im Rahmen einer Juniorprofessur als W1 Besoldungsgruppe. Damit liegt das Einstiegsgehalt für eine W1 Professur je nach Bundesland zwischen 4.219,84 EUR (Hessen) und 4.909,04 EUR (Baden-Württemberg). Im Vergleich zu Gehältern, die bei ähnlicher Qualifikation in der Wirtschaft gezahlt werden sieht das natürlich erst einmal gering aus. Jedoch zahlst Du durch die Verbeamtung als Professor keine Sozialversicherungsbeiträge, sodass Dein Nettogehalt in der Regel sehr hoch ist.
Gehälter für Professoren in der Besoldungsgruppe W2, also Fachhochschulprofessoren bzw. befristeten Professuren, bewegen sich zwischen 4.967,98 EUR (Bremen) und 6.181,58 EUR (Baden-Württemberg).
Die deutlichen Unterschiede im Gehalt von Professoren in der Besoldungsgruppe W2 kommen durch regional unterschiedliche Lebenshaltungskosten zustande. So zahlt ein Professor in Baden-Württemberg auch deutlich mehr Miete als ein Professor, der im Raum Bremen ansässig ist.
Juniorprofessoren, die über eine unbefristete Professur verfügen, steigen üblicherweise innerhalb weniger Jahre zu einer W2 Professor (an Fachhochschulen) oder zu einer W3 Professur (an Universitäten) auf.
Gehalt bewegt sich hier zwischen 6.006,79 EUR (Bremen) und 7.017,26 EUR (Baden-Württemberg). Als W3 Professor bist Du auf Lebenszeit verbeamtet und kannst Dein Gehalt stufenweise verbessern, so wie es auch bei der Junior- bzw. bei der W2-Professur der Fall ist.
Vergleicht man die Professorengehälter in den einzelnen Bundesländern, fehlt eine wichtige Besonderheit. Professoren erhalten viele Zuschläge bzw. Abschläge für ihre Gehälter. Diese führen zum Beispiel dazu, dass das Realgehalt von Berliner Professoren mit circa 8.210 EUR deutlich über der angegebenen Bruttoentlohnung liegt (22% Differenz).
Zuschläge können Professoren zum Beispiel für Wohnkosten oder Arbeitszimmer erhalten. Auch erhältst Du als Beamter eine höhere Zuwendung der Beihilfe bei Kindern. Nicht zuletzt gibt es auch Zuschläge für mehr Budget- oder Personalverantwortung einer Professur. Betreut ein Professor darüber hinaus auch andere Verantwortungsbereiche, wie zum Beispiel einen ganzen Fachbereich, erhält dieser Professor ebenfalls Sonderbezüge.
In der Vergleichbarkeit der Professorengehälter ist es also wichtig, sämtliche Gehaltsbestandteile auch über das Bruttogehalt hinaus zu vergleichen. Nur so kann es Professoren gelingen, verschiedene Angebote zu vergleichen.
Auch wenn das Gehalt als Professor verlockend aussieht, darf nicht vergessen werden, dass es etliche Jahre in Anspruch nimmt um die Zulassungsvoraussetzungen für eine Professur zu erfüllen. Mit einem akademisch ausgeprägten Lebenslauf könntest Du auch in der freien Wirtschaft gute Chancen auf eine steile Karriere haben.
Beim Vergleich der Gehälter als Professor mit einem Manager der freien Wirtschaft ist jedoch darauf zu achten, dass Professoren als Beamte deutlich weniger Sozialabgaben zu zahlen haben. Das führt dann wiederum dazu, dass ein Manager ein deutlich höheres Bruttogehalt erzielen muss, um auf dasselbe Nettogehalt wie ein Professor zu kommen. Professoren und Manager zahlen nämlich lediglich dieselben Steuern.
In der folgenden Infografik vergleichen wir für euch das Gehalt eines Abteilungsleiters bei einem großen Industrieunternehmen mit dem Gehalt eines W3 Professors in Baden-Württemberg:
Das Nettogehalt von Professoren ist höher, obwohl der Manager brutto mehr verdient.
Annahme: Der Manager und der Professor liegen beide in der Steuerklasse I (ledige) und sind nicht in der Kirche. Obwohl der Abteilungsleiter deutlich mehr Bruttoeinkommen erzielt, ist das Nettogehalt als Professor höher, da die Sozialabgaben wegfallen.
Um in Deutschland zu den Topverdienern zu gehören ist es nicht zwingend nötig, Vorstand oder Manager eines Konzerns zu sein. Auch die Selbstständigkeit ist keine Voraussetzung. Selbst Professoren, die aus öffentlicher Hand vergütet werden, gehören mit Ihren Gehältern nach W-Besoldungsgruppe eindeutig zu den Spitzenverdienern des Landes. Insbesondere das Nettoeinkommen von Professoren liegt im oberen Bereich. Wer also Spaß an der Forschung und akademischen Lehre hat, sollte einen Berufseinstieg in der Wissenschaft in Erwägung ziehen.
