Betriebliche Altersversorgung bei SAP

Arbeitgeberleistungen für Ihre Vorsorge

Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) sichern Sie sich eine zusätzliche Altersvorsorge mit hohen Renditen. Sie profitieren von einer umfassenden staatlichen Förderung. Denn die Einzahlung ist steuerfrei - bis auf den letzten Cent.

Jedem Arbeitnehmer steht gesetzlich zu, Teile seines Bruttogehalts in eine betriebliche Altersversorgung anzulegen. Die Finanzierung erfolgt direkt durch den Arbeitgeber oder per Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer.

Ihre Vorteile

Attraktive staatliche Förderung
Verbesserte Versorgungssituation im Alter
Sicherung des Lebensstandards
Hartz-IV-sicher

Ihre Durchführungswege

Unterstützungskasse

Beiträge komplett Arbeitgeber finanziert. Abhängig von der Vergütung.
Individuelle Höhe der Berufsunfähigkeitsabsicherung und Schutz für die Hinterbliebenen.

Direktzusage

Flexible Beitragszahlung.
Bei Entgeltumwandlungen ist die Sozialabgabenbefreiung auf maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze West begrenzt.

Direktversicherung

Beträge sind steuer- und sozialabgabenfrei bis 4% der jeweils geltenden Beitragsbemessungsgrenze West.
weitere 4% p.a. steuerfrei. Beiträge zu Gunsten einer Direktversicherung nach „altem Recht“,§ 40b EStG a. F., werden von den 8% der BBG abgezogen.